Amazon’da artık hiçbir şey eskisi şeklinde olmayabilir!
Amazon liderleri, firmanın bir sonraki paydaş toplantısında rahatsız edici bir an yaşayabilir. Daniel Olayiwola, firmanın 25 Mayıs’taki senelik genel toplantısında bir karar sunan ilk Amazon depo çalışanı olacak. San Antonio merkezli çalışanın önerisi, Amazon’un hem personel nezaretini hem de üretkenlik kotalarını sonlandırmasını istiyor. Olayiwola, uygulamaların işçileri “güvenliğe nazaran hıza öncelik vermeye” zorladığını ve bunu düzeltmek suretiyle oldukça azca anlamlı değişim yapıldığını bildiriliyor.
Personel, Amazon‘un yaralanma oranlarının, bilhassa otomatik tesislerde ve yoğun dönemlerde, ulusal ortalamaların “oldukça üstünde” bulunduğunu gösteren OSHA verilerine işaret ediyor. Bunu, işçilerin istasyon araçlarından uzakta geçirdikleri süreyi izleyen “Boş Vakit Görevi” şeklinde politikalara bağlıyor. Bildirildiğine nazaran, gözetim ve kota kombinasyonu, çalışanlara mola yada güvenli ve sürdürülebilir bir emek harcama temposu için oldukça azca alan bırakıyor.
Amazon’da artık hiçbir şey eskisi şeklinde olmayabilir!
Amazon, depo çalışanı üstündeki yükü azaltmak için daha uzun bir süre süresince Boş Vakit Görevinin ortalamasını almak şeklinde bazı açılardan yaklaşımını yumuşattığını iddia ediyor. Kurucu ve eski CEO Jeff Bezos, Amazon’u “çalışmak için en güvenli yer” olmaya zorlamıştı. Sadece Amazon, üretkenliği hala oldukça yakından takip ediyor ve son zamanlarda işçileri kapasitelerinin üstünde çalışmaya zorluyor. Mesela geçen yıl ölümcül bir kasırga esnasında çöken Illinois deposundaki çalışanlar ve müteahhitlere, aşırı tehlikeye karşın çalışmaya devam etmeleri için baskı yapıldığı bildiriliyor.
Olayiwola, Amazon’un politikalarında büyük bir değişim talep edecek. Teklif kabul edilmese dahi, Amazon ile daha iyi emek harcama koşulları talep eden basit bir dosya arasındaki artan gerilimin altını çizmesi açısından mühim.
