LinkedIn Kadın Çalışanlarına ‘Ayrımcılık’ Tazminatı Ödeyecek

Dünyanın en popüler ustalaşmış yaşam odaklı toplumsal medya platformu Linkedln, bir süre ilkin dikkat çekici bir sorun ile gündeme gelmişti. İddialara nazaran şirket, kadın çalışanlarına maddi açıdan ayrımcılık yapmıştı. 2015-2017 yılları aralığında yaşanmış olan olaylarda 686 kadın çalışana aynı seviyedeki erkek çalışanlara nazaran düşük maaş verildiği öne sürüldü. Linkedln, mevzuyla ilgili bir açıklama yapmış oldu ve ABD Emek harcama Bakanlığı ile anlaşmaya vardı.

ABD’li hükümet yetkilileri tarafınca meydana getirilen açıklamalara nazaran Linkedln’in San Francisco ve California’daki merkezlerinde mühendislik ve pazarlama birimlerinde çalışan kadınlar, erkeklerle eşit ücret almamışlardı. Bu da ABD yasalarının 11246 sayılı Yürütme Sonucu’na aykırıydı. ABD Emek harcama Bakanlığı ile Linkedln arasındaki görüşmelerde, 1,8 milyon dolarlık bir tazminat anlaşması yapılmış oldu. Linkedln, bu parayı kadın çalışanlarına dağıtmakla yükümlü olacak. Bu paranın 1,75 milyon dolarının ana para, geriye kalan kısmının ise faiz olduğu açıklandı.

LinkedIn, hükümetin kararından memnun değil

Mevzuyla ilgili açıklamalarda bulunan Linkedln yetkilileri, hükümetin kararından memnun olmadıklarını söylediler. “Bu meseleyi halletmeye karar vermiş olsak da, hükümetin iddiasına katılmıyoruz.” ifadelerinin kullanıldığı açıklamada, tüm çalışanların eşit olduğu açıklandı. 

ABD Emek harcama Bakanlığı tarafınca meydana getirilen açıklamalarda ise bu antak kalma ile Linkedln’in sorumluluklarını daha iyi bir halde yerine getirmeye başlamış olacağı ifade edildi. Ek olarak şirket, meydana getirilen anlaşmanın bir parçası olarak hem üç yıl süresince tüm çalışanlarının maaş düzenlemelerini bakanlığa gönderecek hem de eşitliğin daha iyi sağlanabilmesi için hususi bir çalışan eğitim programı başlatacak.