DÜNYA

Google Bile Kemerleri Sıkmaya Başladı

Google CEO’su Sundar Pichai, 174.000′den fazla çalışanından nereye odaklanmak ve verimliliği çoğaltmak mevzusunda fikirlerini alacak olan “Simplicity Sprint” adlı yeni bir girişimin başlayacağını duyurdu. Google’ın bir şirket olarak verimliliğinin, olması ihtiyaç duyulan yerde olmadığını söyleyen Pichai, ekonomik zorluklar mevzusunda da açıklamalarda bulunmuş oldu.

Dünyada yaşanmış olan ekonomik kriz devam ederken hızla gelişen teknolojinin dev şirketlerinde de kemer sıkma politikaları devreye girmeye başladı. Akıllı telefon devi Oppo, geçtiğimiz aylarda, dünya genelinde devam eden hammadde ve yedek parça sıkıntısı ve buna bağlı fiyat artışlarını gerekçe göstererek Türkiye’deki fabrikasında çalışan 500 işçiyi işten çıkarmıştı.

Teknoloji dünyasının dev isimlerinden Google, bu belirsiz bir ekonomik ortamda verimliliği çoğaltmak ve çalışanların odaklanmasını iyileştirmek amacıyla “Simplicity Sprint” adlı yeni bir emek harcama başlatıyor. Firmanın CEO’su Sundar Pichai, çalışanlarla tertipli olarak gerçekleştirdikleri görüşmede yapmış olduğu açıklamalarda yeni emek harcama şekliyle beraber çalışanların fikirlerinden yararlanılacağını ve 174.000’den fazla çalışanın kişisel olarak düşünce verme şansına haiz olacağını belirtti. 

Sundar Pichai, çalışanlarının ‘daha vazife odaklı’ olmasını istiyor

Google CEO

Google CEO’su Sundar Pichai, şirket ikinci çeyrekte beklenenden daha azca kazanç elde etmiş olduğu için çalışan verimliliği ve odaklanma mevzusunda oldukça endişeli. Şirket, üst üste geçirdiği iki çeyrekte de beklenenden daha azca kazanç ve gelir elde ettiğini açıkladı. COVID-19 pandemisi sonrası tekrardan açılma fırsatından yararlanan şirket geçen yıl ikinci çeyrekte %62 gelir elde etmişti. Bu oran bu yıl %13’e kadar geriledi.

Pichai, çarşamba günü çalışanlarla yapmış olduğu tertipli görüşmede bazılarının potansiyel işten çıkarmalarla ilgili endişelerini dile getirmesi üstüne üretkenliği artırmaya yönelik girdiler vermelerini istedi. Pinchai, hem ürün mükemmelliğini ve üretkenliği yükseltmek amacıyla dikkat dağıtıcı unsurları ortadan kaldırmayı hem de daha fazlaca misyon, ürün ve satın alan odaklı” bir şirket kültürü yaratmak istediklerini açıkladı. Bu amaçlada çalışanlardan gelen kitle kaynaklı fikirler yardımıyla verimliliği artırmaya yönelik bir girişim olan ‘Simplicity Sprint’in tanıtımını yapmış oldu. 

“İşten çıkarmalar olacak mı?”

Google

Pinchai kendisine yöneltilen “İşten çıkarmalar olacak mı?” sorusuna cevap olarak firmanın hala işe alım hayata geçirmeye devam ettiğini ve işten çıkarma planları olmadığını söylese de bunun için kati bir ifade kullanmadı. Kendisine yöneltilen bu suali  firmanın İnsan Kaynakları Sorumlusu Fiona Cicconi’ye yöneltti. 

Cicconi ise suali “Ekiplerden daha odaklanmış ve verimli olmalarını istiyoruz ve bunun bir şirket olarak ne anlama geldiğini de araştırıyoruz. Gelecekte ekonomiden güvenilir olamasak da, şu anda Google’ın genel iş enerjisini azaltmak istemiyoruz.” sözleriyle yanıtladı.

İLGİLİ HABER

Netflix Üstün dereceli Sayıda Abone Yitirdi: Hem Şirketi Hem Aboneleri Zor Günler Bekliyor

Geçtiğimiz ay şirket tarafınca meydana getirilen açıklamalarda ise 2023 yılına kadar işe alım ve yatırım hızının yavaşlatılacağı bildirilmişti. Mevzuyla ilgili açıklamalarda Pinchai, “Ekonomik dalgalanmalara karşı alışık değiliz” sözlerini kullanmıştı. Bu da tüm dünyayı sarsan ekonomik krizin Google tarafında da tesirini gösterebileceği anlamı taşıyordu. Pinchai ve Cicconi’nin açıklamaları da işten çıkarmalara karşı açık kapı bıraktıklarını gösterdi.

Kaynak :
https://www.cnbc.com/2022/07/31/google-ceo-to-employees-productivity-and-focus-must-improve.html



İlgili Makaleler

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.

Başa dön tuşu

Reklam Engelleyici Algılandı

Sitedeki içerikleri görüntülemek için lütfen reklam engelleyiciyi kapatın veya bu site için izin verin.