Haberler

Hak-İş ve Türk-İş kamu işçisinin zam görüşmelerini beraber yürütecek

Hak-İş Genel Başkanı Arslan, kamu işçisinin 2021-2022 yıllarındaki mali ve toplumsal haklarını belirleyecek Kamu Kesimi Toplu İş Sözleşmesi Çerçeve Protokolü mevzusunda Türk-İş ile ortak hareket ettiklerini söylemiş oldu.

Mahmut Arslan, basın mensuplarıyla söyleşi toplantısında, kamu işçisinin zam görüşmeleri, parasız izin ve kısmi emek verme uygulamaları, hanıma yönelik şiddete dair açıklamalarda bulunmuş oldu.

Kamudaki ortalama 650 bin işçinin mali ve toplumsal haklarını belirleyecek Kamu Kesimi Toplu İş Sözleşmesi Çerçeve Protokolü ile ilgili hazırlıklara başladıklarını belirten Arslan, şu detayları verdi:

“Bu iş için konfederasyonumuz bünyesinde bir komisyon kurduk. Üyemiz sendikalarla değerlendirme toplantısı yaptık, gelecek hafta yine bir toplantı yapacağız. Türk-İş’ten süreci beraber yürütmek yönünde teklif aldık. Bu kapsamda iki konfederasyonun heyetleri, talepleri oluşturmak için üç kez bir araya geldi. İnşallah bu birlikteliğimizi başarıya ulaşmış bir toplu iş sözleşmesiyle taçlandırmak istiyoruz.”

“Parasız izin uygulaması kontrolden çıktı”

Arslan, Kovid-19 salgınının negatif etkilerinin sürdüğünü, bu süreçten en fazla çalışanların zarar gördüğünü söylemiş oldu.

İstihdamı korumak için uygulanan parasız izin uygulamasının geniş bir kesimi kapsadığına dikkati çeken Arslan, şunları kaydetti:

“Kısa emek verme ödeneğini hak edemeyenler için planlanan bir şeyin, genele şamil edilmesi haksız bir uygulama. Kısa emek verme ödeneğinden yararlanamadığı için 2 milyon 470 bin kişinin parasız izine çıkarılması mantığa aykırı. Sistemin bütününe baktığınız vakit da bu olacak iş değil. Bunun, kısa emek verme ödeneğinden yararlanamayanlar için uygulanacağına metinde yer verilmeliydi. Sonraki süreçte bu iş kontrolden çıktı, işveren işine gelmeyen mensubu parasız izine çıkardı. Kısa emek verme ödeneğinde belirli şartlar var. Bu yüzden işverenler açısından parasız izin daha ergonomik bir tercih oldu. Oysa biz buna, kısa emek verme ödeneğinden yararlanmayanlar mağdur olmasın niyetiyle destek vermiştik.”

“Kısmi çalışmanın cazip kılınması lazım”

Kısmi emek verme modellerinin uygulanmasına belirli şartlarla sıcak baktıklarını vurgulayan Arslan, “Yarım gün çalışan işçiler yarım ücret alabilir fakat yarım gün çalışmışsa bile, toplumsal güvenlik, emeklilik ve kıdem tazminatı hakları ile işe iade ve işsizlik ödeneği şeklinde imkanlardan yoksun olmamalı. Kısmi emek verme yöntemleriyle çalışanların bu haklarının elinden alınacağı bir modele bizim sıcak bakmamız mümkün değil.” dedi.

Arslan, kısmi çalışan işçilerin toplumsal güvenlik primlerinin tam yatırılması için primin yarısının işveren, yarısının İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılandığı bir modelin uygulanabileceğini belirterek, “İlk kez işe girenlerin emekli olabilmek için 7200 gün prim ödemesi lazım. Kısmi çalışmayla emekli olmak mümkün değil. Çalışanlar için bu modelin cazip kılınması lazım. Kısmi emek harcamaları teşvik edebilmek için temel bir kısım haklarının korunması lazım.” diye konuştu.

“Türkiye ILO’nun 190 sayılı sözleşmesini imzalamalı”

Hanıma yönelik şiddetin toplumun en büyük problemlerinden biri bulunduğunu vurgulayan Arslan, Hak-İş’e bağlı Öz Sıhhat-İş Sendikasına üye Necla Demirbaş’ın Aydın’da ayrı yaşamış olduğu dini nikahlı eşi tarafınca öldürülmesiyle acı yaşadıklarını söylemiş oldu.

Hak-İş’in 200 bin hanım üyesiyle çalışan hanımefendilerin örgütü bulunduğunu belirten Arslan, “Bayanlar hem iş yerinde hem de evde çalışıyor. Bayanları korumak için birçok ulusal ve internasyonal düzenleme söz mevzusu. Internasyonal Emek harcama Örgütünün (ILO) 190 sayılı Emek harcama Yaşamında Sertlik Ve Tacizin Önlenmesi Sözleşmesi de bunlardan biri. 2019 senesinde onaylanan bu sözleşme, Haziran 2021’de yürürlüğe girecek. Türkiye’ye yakışan, bu sözleşmeyi bir an evvel imzalaması.” ifadelerini kullandı.

İlgili Makaleler

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu
Kapalı

Please allow ads on our site

Looks like you're using an ad blocker. We rely on advertising to help fund our site.