Anadolu Efes’ten 2030 için üç ana sürdürülebilirlik hedefi
Anadolu Efes 2030 sürdürülebilirlik hedeflerini açıkladı. 2010 yılından bu yana kurumsal yönetim, çevresel ve toplumsal alandaki performansını tertipli olarak paylaşan Anadolu Efes 2030 hedeflerini “Çevre için sıfırlıyoruz”, “Toplumsal tesir için artırıyoruz” ve “Fırsat eşitliği ve kapsayıcılık ile güçleniyoruz” ana başlıkları altında topladı. Şirket, 2030 yılına kadar tüm operasyonlarında net sıfır karbon salımına ulaşacağını taahhüt etti. Ek olarak yüzde 30 olan hanım çalışan oranını da 2030 yılına kadar yüzde 51’e çıkaracak.
Anadolu Efes CEO’su Can Çaka, sürdürülebilirliği bir düşünme biçimi ve Anadolu Efes’in iş modelinde temel belirleyici kriter olarak gördüklerini belirterek,
“Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları’nı rehber aldığımız yolculukta toplumumuz ve dünyamızın geleceği için tutkuyla çalışmamızı elde eden mühim hedefler koyduk. Küresel ısınmayı 1.5 dereceyle sınırlandırabilmemiz için karbon salımlarımızı düşürmemiz gerekiyor. İklim kriziyle mücadelede acil adım atılması icap ettiğini görerek, bu mücadeleye 2030’a kadar operasyonlarımızda net sıfır salıma yetişme hedefiyle katkı sağlamayı amaçlıyoruz. Bununla birlikte atık yönetimi alanında çalışmalarımızı sürdürerek, tüm operasyonlarımızda sıfır atık bir organizasyon olduğumuzu belgelendireceğiz” diye konuştu.
Çalışan politikalarının ve toplumsal etkinin öteki odak noktaları bulunduğunu belirten Çaka, “Gelecek hedeflerimize ulaşmamıza aracı olan en mühim sermayemiz çalışanlarımız. Sürdürülebilir kalkınmanın kadınların iş hayatında kuvvetlenmesine bağlı bulunduğunun bilincindeyiz ve toplumsal cinsiyet eşitliğinin bizi daha kuvvetli kıldığına inanıyoruz. 2030’a kadar hanım çalışan oranımızı %30’dan %50 +1’e çıkararak kadınlardan daha çok güç alan bir şirkete dönüşeceğiz. Öteki taraftan ise tarıma, girişimcilik ekosistemine, spora, kültür sanata, mahalli kalkınmaya ve kadının kuvvetlenmesine yönelik yatırımlarımızı sürdürerek, toplumsal etkimizi artırmaya devam edeceğiz” dedi.
