Patronların Neredeyse Tamamı Evden Çalışanlara Güvenmiyor

2019 yılının sonunda başlamış olan pandemi, kişisel hayatlarımız kadar tüm dünyadaki şirketlerin emek verme prensiplerini de kökten değiştirdi. Pek fazlaca şirket evden emek verme sistemine geçerken pandeminin sona ermesinin peşinden bu sistemi devam ettirdi.

Sadece bazı takıntılı yöneticiler, ofiste olmayan çalışanlarını devamlı olarak toplantı ve değişik yöntemlerle gözetleyip denetlemeye çalışıyor. Dünyanın en büyük teknoloji şirketlerinden birisi olan Microsoft’un CEO’su Satya Nadella ise bu patronlara seslendi.

Yöneticilerin %85’i çalışanlarına güvenmiyor

Microsoft’un Zoom’a rakip olarak çıkardığı Teams uygulamasını kullanan şirketlerde meydana getirilen bir ankete nazaran şirketlerdeki üst düzey yöneticilerin %85’i evden çalışanlarına güvenmiyor ve onların yeterince performanslı çalışmadıklarını düşünüyor. Evden çalışanların %87’si ise evden çalıştıklarını daha verimli çalıştıklarını ve daha azca yoruldukları için ek mesaiye kalabildiklerini açıkladı.

Microsoft’un CEO’su ise yapmış olduğu açıklamada yöneticilere seslenerek çalışanlarını toplantılar, sesli ve videolu aramalar ile devamlı olarak gözetlememeleri icap ettiğini söyleyerek çalışanlarına güvenmelerini söylemiş oldu. Firmanın Başkan Yardımcısı Jared Spataro ise Bloomberg’e yapmış olduğu açıklamada “Microsoft Teams ve öteki Microsoft ürünleri evden çalışanlara sanal bir ofis ortamı yaratmayı amaçlasa da bu sistemlerin çalışanları gözetlemek amacıyla kullanılmasını doğru bulmuyoruz” diyerek uygulamalarının yanlış amaçlarla kullanıldığını açıkladı.

“Verimliliği arttırmak için Microsoft Viva kullanın”

Firmanın CEO’su Nadella, Bloomberg’e yapmış olduğu açıklamasında ek olarak çalışanların verimliliğinden ve işe uyum sağlamasından kaygı duyan yöneticilerin onları gözetlemek yerine eğitmesi icap ettiğini savundu. Nadella, yöneticilerin eğitim ve ortak projelerdeki verimlilik kaygılarını dindirmek için Microsoft Viva sistemini aylar ilkin kullanıma sunduklarını açıkladı. Microsoft Teams üstünden kullanılan bu sistem, çalışanlara verilen bilgilerin, proje kaynaklarının ve eğitimlerin tamamının bir araya getirilmiş olduğu ve şirketlerin onlarca hatta yüzlerce çalışanı aynı anda bilgilendirmesini elde eden bir çalışan deneyimi platformu olarak açıklanıyor.

Platformda yöneticiler tarafınca eklenen verilerin yanı sıra çalışanlar, şirket tarafınca düzenlenen anonim anketler yardımıyla emek verme koşullarını ve yöneticilerinin onlara karşı davranışlarını da puanlayabiliyor.