Bağımsız marka elçilerine hususi platform Champs

Champs, yeni nesil bir hizmet platformu. Platform, alan kişi destek hizmetleri mevzusunda yer ve zamandan bağımsız olarak çalışmak isteyen marka elçilerini, şirketlerle bir araya getiriyor.

BURCU TUVAY
btuvay@ekonomist.com.tr

2021 senesinde platformda 10 bin etken üye olması hedefleniyor. Dijitalleşme çağlarında daha sürdürülebilir iş modelleri geliştirme fikriyle ortaya çıkan Champs, alan kişi destek hizmetleri mevzusunda yer ve zamandan bağımsız olarak çalışmak isteyen marka elçilerini, şirketlerle bir araya getirerek, yeni nesil alan kişi hizmetleri platformunu faaliyete geçirdi.

Bir girişimcilik ekosistemi olan ve fizyolojik mekanın sınırlarına bağlı kalmadan iş süreçlerini dijital kanalları vasıtasıyla yürütmeyi hedef alan Champs, şirketlerle, kariyer uzmanlıkları çerçevesinde eğitimli marka elçilerini bir araya getiriyor.

BAĞIMSIZ ÇALIŞMA MODELİ

Champs Kurucu Yöneticisi Mahir Tüzün, alan kişi hizmetleri sektörünün son 15 senelik tarihinde gelişimini ve değişimini yoğun yaşayan profesyonellerden biri bununla birlikte.

Tüzün, geleneksel iş süreçlerinde maliyet baskıları, işi yöneten ekiplerin ve tedarikçilerin yaşamış olduğu kârlılık sorunları benzer biçimde engellerin servis sağlayıcı firmalar, müşteriler ve çalışanlar üstünde ciddi bir baskı yarattığı nedeni öne sürülerek daha bağımsız, esnek, fizyolojik sınırlara bağlı kalmayan GIG (bağımsız emek verme) modelini inceleyerek kendi platformunu kurdu.

Bu anlamda Champs, Türkiye’de ilk kere tüketici destek hizmetleri mevzusunda yer ve zamandan bağımsız (freelance) olarak çalışmak isteyenlere yönelik hizmet veren bir platform. Sistem üyelik formatı üstünden işliyor. Özgür zamanlı çalışmak isteyen hepimiz üye olabiliyor.

Üyelik işleminin tamamlanmasından sonrasında bireylerin belirttikleri becerilerine ve deneyimlerine gore sınıflandırılıyor. Üyelerin kuvvetli ve gelişmeye açık alanları belirlendikten sonrasında, e-öğrenme altyapısı ile kendilerine eğitimler atanıyor ve çalışmaya hazır hale gelmelerine destek olunuyor.

10 BİN ÜYE HEDEFİ

Platformdaki üyelerin sisteme girdiklerinde gelir beklentilerini ve emek verme sürelerini kendilerinin belirlediğini ifade eden Tüzün, şöyleki devam ediyor: “Bu sayede özgür çalışmak isteyen marka elçilerine gelirlerini maksimize etme olanağı sunuyoruz.

Asgari ücretin minimum iki katı ile yetkinliklerine ve iş çıktılarına bağlı olarak beş katı içinde kazanç sağlayabilirler. Bugüne dek 2 binin üstünde talep aldık.

Şu an alanında önder birkaç teknoloji şirketi ile aynı anda oldukca yeni çalışmaya başladık. 2021 senesinde platformda 10 bin etken üye olmasını hedefliyoruz.

Hem Türkiye pazarı hem de Avrupa ve Ortadoğu pazarında faaliyetlerimizi çoğaltmak için yatırım yapacağız. Hollanda, İngiltere ve Şimal ABD’da organizasyonumuzu yapılandırdık, temsilcilerimiz hem girişimci marka elçileri hem de kurumsal firmalarla görüşmelerinde oldukça pozitif geribildirimler alıyorlar.”

KOBİLER MOBİL VE E-TİCARETE ODAKLANACAK

TÜRKONFED ve Paynet, KOBİ’lerin dijital, finansal, teknolojik altyapıları ve gelişim seviyeleri ile gelecek beklentilerini saptamak suretiyle yaptıkları “KOBİ’lerin Dijital ve Finansal Karnesi” başlıklı araştırmanın ilk fazını kamuoyuyla paylaştı.

11 ilde bin KOBİ ile görüşülerek meydana getirilen araştırma, COVID-19’un bazı şirketlerde dijitalleşmeyi tetikleyici bir unsur olarak görüldüğünü, bazı firmalar için ise yatırımdan kaçınma öne sürülen sebebi bulunduğunu ortaya koydu.

Son üç yılda dijital alanda ağırlıklı olarak web sitelerine yatırım meydana getiren KOBİ’lerin gelecek üç yılda odaklanmayı hedefledikleri alanlar ise mobil uygulamalar ve e-ticaret oldu.