Şirketlerin %63’ü Ek Ücret Zammı Yapmayı Planlıyor

Yüksek enflasyon, döviz kurlarındaki oynaklıklar benzer biçimde sebepler ve yaşam pahalılığının artmasından dolayı şirketlerin çalışan ücretlerinde nasıl artışlar yapmayı organize ettiği merak mevzusuydu. Şimdi ise insan kaynakları şirketi Mercer ve insan yönetimi derneği PERYÖN tarafınca ortak olarak yürütülen bir emek harcama, mevzuyla ilgili verileri ortaya koydu.

‘Nisan 2022 Ücret Artış Trendleri Ara Anketi’ adı altında yürütülen anketin neticeleri, değişik alanlardan firmaların nasıl ücret artışı planladığını gösterdi. 16 sektörden 464 firmanın katılmış olduğu emek harcama, 2022 senesinde şirketlerin averaj %58’lik ücret artışı gerçekleştireceğini ortaya koydu.

Firmaların %63,9’u ek ücret artışı planlıyor

Bunun yanı sıra anket, şirketlerin %63,9’unun ek ücret artışı uygulayacağını da belirtti. Yabancı ve yerli sermayeleri de inceleyen çalışmanın sonuçlarında yabancı şirketlerde bu oranın %70,7, yerlilerde ise %53,3 olduğu gözlemlendi.

Ücret artışını en fazlaca uygulayacak sektörlerle ilgili verilerin de elde edildiğini eklemeden geçmeyelim. Buna nazaran kimya sektörü %83,3 ile bu mevzuda ilk sırada yer alacak. Kimyayı ise %78,3 üretim dışı, %75 otomotiv tedarik endüstri ve %67,7 ile üretim takip edecek. Firmaların ek ücret artışının kaynağını bir sonraki senenin bütçesinden sağlamayı organize ettiği da gelen haberler içinde bulunuyor.

Ek olarak artış bütçesinin otomotiv sektöründe olacağının da anketle beraber ortaya çıkmış olduğu açıklandı. Bu yıl içinde firmaların %85’lik kısmının ek ücret artışını bir kez, %12’sinin iki kez, yüzde %2,4’ünün ise üç kez yapmayı organize ettiği aktarıldı. Son olarak firmaların geçmiş ayların enflasyonu dikkate aldığını kaydeden anket neticeleri, şirketlerin %41’inin ek ücret artışını temmuz, %19,8’inin nisan, %10’unun da haziran ayında yapmayı düşündüğünü gösterdi.  Peki siz bu mevzuda ne düşünüyorsunuz? Düşüncelerinizi yorumlarda paylaşabilirsiniz.