Şirketlerin 2022 projeksiyonları

Covid-19 salgının tesirini sürdüğü 2021 yılı, enflasyon artışı ve döviz kurundaki oynaklıkla beraber tüm sektörler için zorlayıcı oldu. Sadece birçok şirket yatırımlarına devam etti ve büyümeyi odağına aldı.

Firmalar, 2022 yılı için de yeni plan ve hedeflerini belirliyor. Değişik sektörlerden yöneticiler 2022 projeksiyonlarını söyledi. 2020yılından başlayarak günlük yaşamı olmasıyla birlikte iş dünyasını da derinden sarsan Covid-19 salgını, değişik varyantlarla tüm dünya ekonomilerinde tesirini sürdürmeye devam ediyor.

Aşılamanın başlamasıyla beraber kapanmaların kalktığı ve ticaretin yine eski hızına dönmeye başladığı bir 2021 yılı geçirsek de pandeminin tesiri tam olarak bertaraf edilmiş değil.

Tedarik zincirindeki kırılmalar, hammadde sıkıntıları bir taraftan devam ederken enflasyon ve kurlardaki oynaklık, ekonomiyi zorlamayı sürdürüyor.

Tüm bu zorluklara karşın ekonomik büyümeyi sağlamayı başaran Türkiye’de iş dünyası da yatırımlarına devam edip faaliyetlerini genişletmeyi planlıyor. 2021 senesinde büyümeyi odağına alan firmalar bilhassa ihracat kapısını daha çok zorlama ardında. Birçok şirket, mevcut ihracat ülkelerinin yanı sıra değişik coğrafyalarda da varlığını genişletmeyi istiyor.

2022 projeksiyonlarını yönelttiğimiz birçok sektörden değişik şirket, yatırımlarını artırmayı ve değişik alanlarda büyümeyi hedefliyor. Pandemiye karşın fırsatları yakalayıp buradan çıkış noktası yaratmayı planlayan firmalar, mevcut etkinlik alanlarında hız kesmeden büyümeyi hedef haline getirmiş durumda.

Ek olarak değişik alanlarda da cazip fırsatlar görenler bu alanlara da giriş yapma heyecanı duyuyor. Pandeminin etkisiyle ajandalarının ilk sıralarına yerleşen dijital altyapı yatırımlarının devam edeceği görülürken sürdürülebilirlik mevzusu da 2022 projeksiyonlarında yatırım yapılacak alanlarda ön sıralara yükselmiş durumda. Değişik sektörlerden 18 şirket, 2022 projeksiyonlarını Almanak hususi sayısı için söyledi.

ALİ KİBAR / KİBAR HOLDİNG YÖNETİM KURULU BAŞKANI “FAALİYET GÖSTERDİĞİMİZ SEKTÖRLERDE YATIRIMLARIMIZI ARTIRACAĞIZ”

“2021 yılına süratli bir başlangıç yapmıştık. Planlarımız doğrultusunda faaliyetlerimizi devam ettirerek gene ülkemizin en oldukca ihracat icra eden ilk beş markası arasına adımızı yazdırdık. İhracat odağımızdan sapmadan katma kıymeti yüksek ürün üretimine ve dijitalleşmeye yatırım yaptığımız bir yıl oldu.

Sürdürülebilirlik ilkelerimiz doğ¬rultusunda büyüyen grup şirketlerimiz pek oldukca yenilikçi projeye imza attı. Kibar Tüm ortaklık olarak 2022 yılına girerken devamlı olduğu benzer biçimde yatırım ve gelişme planlamalarımız doğrultusunda hazırlıklarımızı tamamladık.

Bu senenin bizim için ayrı ve hususi bir yeri var. Kuruluşumuzun 50’nci yılını kutlayacağımız 2022’de gene ülkemiz için kıymet yaratmaya, dünya kaynaklarını koruyup gözeterek büyümeye devam edeceğiz. Ülkemize güvenerek, yatırımlarımıza ara vermeden üretimde ve istihdamda sürekliliği sağlayacak şekilde çalışıyoruz.

Ürettiğimiz ürünleri dünyanın dört bir yanına ulaştırıyor, bazı sektörlerde yüzde 80-90 oranlarına varan ihracata imza atarak ülke ekonomimize kıymet yaratıyoruz. 2022 senesinde mevcutta etkinlik gösterdiğimiz sektörlerde bilhassa dijitalleşmeye yönelik yatırımlarımızı artıracağız.

2021’de dijital dönüşüm sürecimize ivme kazandıracak yenilikçi projeleri devreye almaya devam ettik, 2022 de bu sürecin yansımalarını ve yenilerini yaşam geçirmeyi yaşadığımız bir dönem olacak. Kibar Grubu 2025 Sürdürülebilirlik Stratejimiz çerçevesindeki kararlılığımızı ortaya koyan adımları atmaya devam edeceğiz.”

İLHAN DOĞAN / BİOTREND ENERJİ YÖNETİM KURULU BAŞKANI “TARIMSAL ÜRETİMDE BÜYÜYECEĞİZ”

“Katı atık yönetimi ve enerji üretimi alanındaki etkinlik gösteren Biotrend Enerji için 2021 mühim bir yıl oldu. 2021 senesinde halka arz olarak mühim bir adım atan firmanın dokuz aylık konsolide net satış cirosu 261 milyon TL’ye, 2021 yılı dokuz aylık konsolide etkinlik kârı 46 milyon TL’ye ulaştı.

Oldukça başarı göstermiş bir halka arz süreci geçirdik ve buradan elde ettiğimiz kazançlarımızla yeni yatırımları devreye soktuk. 2022 yılına da yeni yatırımlarla giriyoruz.

Yeni tesis yatırımlarımızın yanı sıra Sivas’ta kısa süre ilkin hayata geçirilen cam sera projesinin ülke genelindeki öteki tesislerde de başlatılmasını hedefleniyoruz. Dünya nüfusunun hızla artması sebebiyle ziraat ve gıdaya olan ihtiyacın giderek artış gösterecek. Biotrend Enerji olarak bu alanda da hızla gelişme hedefliyoruz.

Sivas 55 Milyon TL tuta¬rında bir yatırımla hayata geçecek olan cam sera projesinde 100 kişiye de istihdam sağlanacak. 54 bin metrekarelik alana kurulan cam serada, yılda ortalama 2 bin 500 ton salkım domates yetiştirilmesini hedefleniyoruz.

Geçtiğimiz aylarda, halka arz sonrası Avrupa İmar ve Kalkınma Bankası (EBRD) ile sözleşme imzaladık. Bu sözleşmenin kurumsal yönetim ve iklim riski yönetimini ilerleteceğini, daha yüksek çevre standartları ve satın alma uygulamalarını benimseterek, işyerinde cinsiyet eşitliğini de destekleyeceği kanaatindeyiz.”

HASAN HÜSEYİN ERTOK / TURKSAT GENEL MÜDÜRÜ “1 MİLYAR TL’NİN ÜZERİNDE YATIRIM YAPTIK”

“Bundan 17 yıl ilkin uydu ve uzay teknolojileri alanında hizmet vermek suretiyle temelleri atılan ve bugün kablo yayıncılığı ve bilişim alanlarında da etkin olan Türksat AŞ için 2021 mühim bir adımın atılmış olduğu bir yıl olarak geride kaldı. Türksat 5A’yı 8 Ocak 2021’de uzaya göndermenin peşinden Türksat 5B’yi uzaya yolladık.

5,5 ay sürecek yolculuğunun peşinden 42 aşama doğu yörüngesindeki konumuna ulaşacak ve 2022 Haziran ayında hizmete başlamış olacak. Türksat 6A uydusu ise 2023 yılı ilk yarısında uzaya gönderilecek.

Senenin dokuz aylık döneminde kablo TV’de erişilen hane sayısı 4,8 milyona ulaşırken, kablo TV satın alan sayısı ise 1,4 milyonu buldu. Bu senenin dokuz aylık döneminde 2 milyar 109 milyon TL’lik net satış gerçekleştirdik ve yüzde 43 FAVÖK marjına ulaştık. Bu yıl devreye aldıkları mühim kararlarla 1 milyar TL’nin üstünde yatırım yaptık. 2022 senesinde da emin adımlar atmaya devam edeceğiz.

Genişleyen uydu filosu ve küresel iş birlikleri vasıtasıyla dünyada uydu sektöründe daha çok söz sahibi olmak istiyoruz. Yerli şirketlerle beraber meydana gelen AR-GE faaliyetleriyle yeni projeler, hizmetler ve markalar geliştireceğiz.

Bilhassa Afrika, Ortadoğu, Orta Asya ve Uzak Doğu bölgelerinde faaliyetlerimizi yoğunlaştıracağız. Ülkemizin ulusal teknoloji hamlesine geçmişte olduğu benzer biçimde gelecek günlerde de inanç ve azimle katkı sunacağız. Ulusal uzay sanayimizin güçlendirilmesi, bilimsel altyapının ve insan kaynağının geliştirilmesi için etkinlik göstermeye devam edeceğiz.”

EDA ULUCA ÖZCAN / SODEXO AVANTAJ VE ÖDÜL. HİZ. İCRA KUR. B5K. & YKÜ “YATIRIMLARA İVME KAZANDIRACAĞIZ”

“Sodexo Avantaj ve Ödüllendirme Hizmetleri, 2021 senesinde temassız ödeme çözümlerini yaygınlaştırarak, online alışveriş üye ağını genişletti. 80 bin noktadan oluşan üye ağı ile sektördeki en geniş hizmet kapsama alanına haiz marka oldu.

Çalışan bağlılığını artıran ve şirketleri operasyonel yüklerden kurtaran, yüzde 100 dijital, esnek ve kolay FlexoGift kurumsal armağan platformunu yaygınlaştırdık hem de çeşitli iş birlikleri ile tesir alanını genişletmeye devam ediyoruz.

En yeni iş birliğimiz şirketlere bütünsel hizmet deneyimi sunma misyonu ile İstanbul Büyükşehir Belediyesi’ne bağlı elektronik para ve ödeme hizmeti şirketi Belbim ile yaptığımız ortaklık oldu. Birçok mühim marka ile ortak projelerimiz gündemimizde.

Tüm bu geliştirmelerimiz yardımıyla 2021 senesinde iki haneli rakamlarla büyüdüğümüzü, dijitalleşme yatırımlarımızla da operasyonel karlılığımızı iki haneli rakamlarla artırdığımızı söyleyebilirim. Dijital ürünlerimizin kullanım oranlarına baktığımızda mobil kartta 44, sanal Pos’ta 40, mobil ödemede 17 kat artış görüyoruz.

Çalışanlara uçtan uca dijital, kişiselleştirilmiş ve benzersiz bir edinim sunuyoruz. 2022 senesinde da çalışan deneyimini merkeze alan, uçtan uca dijital bir platform olma misyonları doğrultusunda, şirketlerin çalışanları ile ilişkilerini tazeleyen ve güçlendiren çözümler sunacağız.

Bu kapsamda dijitalleşme kanalıyla verimliliği arttırmaya olanak tanıyan projelere ve yatırımlara mühim bir ivme kazandıracağız.”

NİLGÜN KELEŞ / SERTRANS LOGISTICS YÖNETİM KURULU BAŞKANI “AVRUPA’DA BÜYÜMEYE VE E-TİCARETE ODAKLANIYORUZ”

“Pandemi şartları sebebiyle 2020 senesinde stabil bir gelişme gösteren Sertrans Logistics, 2021 senesinde gelişme ivmesini artırdı. Depolama operasyonlarında yeni projelere imza atan şirket, yatırım hayata geçirmeye devam etti. Almanya’da nisan ayında açmış olduğu ortalama 5 bin metrekarelik depoyu oldukca kısa süre içinde 10 bin metrekareye çıkartmayı planlayan Sertrans Logistics, kısa sürede Avrupa’nın değişik coğrafyalarında açacağı ofis ve depolarla büyümeye devam edecek.

Temmuz ayında İstanbul Akpınar’da 30 bin metrekarelik bir e-ticaret deposu açan şirket, yalnız e-ticaret lojistiği operasyonuna hususi olan yeni deponun faaliyete geçmesiyle beraber toplam depolama kapasitesini ortalama yüzde 25 artırarak 140 bin metrekareye çıkarttı. Depo yatırımına ortalama 4,5 milyon Euro kaynak ayırdık.

Deponun faaliyete başlamasıyla beraber ortalama bin 500 kişiye daha istihdam sağlandı. 2022 senesinde yapacağımız yeni yatırımlarla gerek depolama gerekse taşımacılık operasyonlarında büyümeye devam edeceğiz.

Önümüzdeki dönemde Türkiye’de toplam depolama kapasitesinin 240-250 bin metrekare seviyelerine çıkartılmasını hedefleniyoruz. Bu kapasitenin büyük bir kısmı da e-ticaret lojistiği operasyonlarına ayrılacak. Ek olarak Almanya başta olmak suretiyle açılacak yeni ülke ofisleri ve depolarla yurtdışında da gelişme hedefleniyor.

Bir taraftan yeni tecim yaşamının gerekliliklerine uygun olarak e-ticaret operasyonlarında tesir alanını geliştirmeye yönelik adımlar atarken, öteki taraftan da internasyonal nakliyede yatırımlarımıza devam edeceğiz. Aslolan büyük sıçrama ise işin içine teknolojiyi katarak hayata geçirecekleri projelerle gelecek. Tamamen veriye dayalı iş yapış modeline geçeceğiz.”

NİL ÇİÇEK/ UĞUR OKULLARI GENEL MÜDÜRÜ “13 OKUL VE 27 KURS AÇMAYI HEDEFLİYORUZ

“Türkiye genelinde 52 ilde 112 okul, 127 kurs ile 85 bin öğrenciye eğitim veren Uğur Okulları büyümesine 2022 senesinde da devam edecek. 8 bini öğretmen, bin 500’ü yönetici olmak suretiyle toplam 18 bin 500 kişilik bir kadromuz var. 2022 senesinde da öğrencilerimizin bilimsel niteliği olan, toplumsal, duygusal ve fizyolojik gelişimlerini destekleyecek her alanda yatırımlarımız olacak.

2022 planlamalarını ‘Cumhuriyetimizin 100’üncü yılı hedeflerimiz’ doğrultusunda yapıyoruz. 2023 senesinde okullarımızda yüzde 34, kurs merkezlerimizde ise yüzde 63 gelişme hedefliyoruz. Bu hedefle şu an 1 8 bin 500 olan istihdam sayımızı 28 bine çıkarmayı öngörüyoruz. Öğretmenlerimizin bireysel ve bilimsel niteliği olan gelişimlerine katkıda bul un ma kamacıyla hizmet içi eğitimleryapıyoruz.

Kaliteli eğitim vermeyi geliştirereksürdürmek ve değişen teknolojinin kolaylaştırıcı ve geliştirici hususi durumunu her alanımıza entegre etmek önceliklerimiz içinde yer ediniyor. 2022 senesinde 13 yeni okul, 27 yeni kurs açmayı hedefliyoruz. Fizyolojik gelişme ve yaygınlaşmanın yanı sıra teknolojide devamlı ve sürdürülebilir gelişim hedefliyoruz.

Eğitim sistemimizin ihtiyacı olacağını düşündüğümüz içerikleri okullarımıza entegre ediyoruz ve bundan sonraki süreçlerde bu anlayışla öğrencilerimizi yetiştirmeye devam edeceğiz. Teknolojik yatırımlarımızı sürdüreceğiz. Dijital öğrenme- öğretme platformumuz Metodbox ve Uğur Dijital’e 25 milyon TL, görüntülü görüşme sistemimiz SeeMeet’e ise 5 milyon TL daha yatırım yapmayı hedefliyoruz.”

TANER HOROZ / HOROZ LOJİSTİK YÖNETİM KURULU BAŞKANI “E-TİCARET YATIRIMLARIMIZDA HIZ KESMEYECEĞİZ”

“Tedarik zincirinde yaşanmış olan dönüşüme süratli adapte olduk. Artan e-ticaret sevkiyatlarındaki yükselişleri karşılayacak yeni nesil depomuzu nisan ayında devreye aldık. Tekli ve çoklu sipariş olarak düşünüldüğünde, günde 50 bin siparişi kolaylıkla yönetebilecek bir altyapı kurduk. Bu sayede iş hacmini artırdık, teknolojiye yönelik yatırımları 2022’de de hız kesmeden devam ettireceğiz.

Esnek tedarik modelleri oluşturduk ve iş hacmini yüzde 50 civarında büyüttük. E-ihracatta şu ana kadar yapılmayan 30 kilogram yada 30 desi üstü ürünlerin e-ihracat taşımalarını Elektronik Tecim Gümrükleme Belgesi (ETGB) kapsamında Türkiye’den Avrupa’daki kullanıcılara ulaştırdık.

E-ihracat ürününe yatırımları da geliştireceğiz. Lojistik sektöründe önümüzdeki yılı bu yıldan daha dengeli bekliyoruz, dünya genelinde navlunlar yüksek seyretmeye devam edecek. Türkiye açısından yurtdışı taşımacılarımızı etkileyen ihracat oldukca fazla, ithalatın düşük olması sebebiyle yaşanmış olan ekipman tedariki mevzusunda birazcık daha dengeli bir yıl bekliyoruz.

Yurtiçi nakliyede ise durağan(durgun) sözleşmelerden dolayı 2022 senesinde navlunlar oldukca yükselecek. Öte taraftan inşaat maliyetlerindeki yükseliş sebebiyle önümüzdeki bir- iki yıl içinde oldukca azca yeni depo üretimi olacak.

Kullanıcı açısından astronomik şekilde artan kira, depo çalışanı ve raf-forklift benzer biçimde depo ekipman maliyetleri karşısında geçmiştekinden oldukca daha yüksek depolama maliyetleri öngörülüyor. Maalesef tedarik zincirinin bozulmuş olduğu bu süreçte daha azca yığın, daha iyi akış beklentisinin karşılanması {hiç de} kolay olmayacaktır.”

OSMAN ŞAHİN KÖŞKER / KONTROLMATİK GENEL MÜDÜRÜ “2022’DE YATIRIMLARLA BÜYÜYECEĞİZ”

“2021’de yüzde 175 gelişme ile 550 milyon TL’den fazla net satış bekleyen Kontrolmatik, 2022 yılı için de beklentilerini artırdı. Birçok ülkede açtığımız yeni ofisler ile değişik piyasalardaki gelişimleri daha yakından ve yerinde takip eder hale geldik.

2021 yılının üçüncü çeyreğinde bundan önceki yıla bakılırsa gelirlerimizi yüzde 204 oranında artırdık. 2022’de Controlix markası altında geliştirdiğimiz nesnelerin interneti çözüm ve ürünleri daha çok tesiste görülecek. Bunun yanı sıra Türkiye’de uydu teknolojileri alanında yatırım yapmak ve uydu üretmek amacıyla kurulan ve yüzde 25 ortağı olduğumuz PLAN S Uydu ve Uzay Teknolojileri de ulusal ve internasyonal şirket ve kurumlar için anahtar teslim uydu çözümleri sunacak.

Bugün Türkiye’nin haricinde Afrika, ABD, Asya ve Avrupa’daki birçok ülkede iş geliştiriyoruz, sürdürülebilir bir gelecek için yenilenebilir enerji kaynakları ve akıllı kent teknolojileri üstüne çözümlerimizi artırıyoruz. Enerji depolama sistemlerini (EDS), Ankara’da inşası devam eden fabrikamızda kendimiz üretmeye başlayacağız.

Lityum iyon batarya hücresinden, modül ve konteyner çözümlerine kadar tamamını kendimizin üreteceği sistemleri sunacağız. Ürünler; şebeke düzeyinde enerji depolama tesisleri, elektrikli vasıta teknolojileri, elektrikli vasıta şarj destek sistemleri, denizcilik ve ticari elektrikli araçlar başta olmak suretiyle yeni teknolojik uygulamalar endüstriyel tesislere yönelik olacağından, bu sektördeki öncü şirketlerden biri olacağız.

DAMLA ALİŞAN / ALİŞAN LOGISTICS YÖNETİM KURULU BAŞKANI “KATMA DEĞERLİ HİZMETLERE ODAKLANACAĞIZ”

“2021 senesinde da 2020 senesinde olduğu benzer biçimde, ilk olarak çarkların dönmesi ve tüketicinin temel gereksinimlerine ulaşabilmesi için tedarik zincirinin mühim bir halkası olarak görevimizin başlangıcında yer aldık; almaya da devam ediyoruz.

2020 yılını pandemi ve öteki tüm olumsuzluklara karşın hedeflerimize oldukca yaklaşarak 750 milyon TL seviyelerinde kapatmıştık. 2021 yılını ise ortalama yüzde 15 seviyelerinde bir gelişme ile kapatacağımızı öngörüyoruz. İstihdam hedeflerimize erişince ise vurgu yapmak istediğim bir mevzu var. Women Owned Company” (Kadınların Haiz Olduğu İşletmeler) global sertifikası sahibi bir şirket olarak, şirketimizin içinde kadın çalışan oranını 2020 senesinde yüzde 23 arttırmıştık; 2021 hedefimiz ise yüzde 20 idi. Bu rakamı 2023’e kadar benzer oranlarda artırma yönünde de çalışmalarımız var.

Bugün 500 tane öz mal vasıta filosu ve Türkiye genelindeki 32 değişik lokasyonda çalışan bin 500 çalışanı ile pek oldukca operasyonu yürüten bir marka olarak, gelecek yıl da müşterilerimize terzi dikimi hizmetler sunmaya; intermodal taşımaya ve operasyonlarımızda katma kıymetli hizmetlere odaklanmaya devam edeceğiz.

Son dönemdeki dijital dönüşüm yolculuğumuzda, veritabanı ve uygulama servisleri geçişi, sunucu projesi, doküman yönetimi ve SharePoint güvenlik seviyesinin artırılmasından oluşan beş değişik geçiş rotasında avantajlarından yararlanmaya başladık. Süreci 2022 senesinde tamamlamayı öngörüyoruz.

Salgın küresel ticarette tedarik sıkıntısını da bununla beraber getirdi ve küresel şirketlerden bazıları satın alma operasyonlarını Türkiye’ye yönlendirdi. Bu yönelimlerin 2022 senesinde da artarak devam edeceğine inanıyorum.”

KAĞAN DAGTEKİN / DOĞAN HOLDİNG OTOMOTİV GRUBU ŞİRKETLERİ CEO’SU “UZUN VADEDE HEDEFİMİZ 10 MİLYAR TL BÜYÜKLÜĞE ULAŞMAK”

“Doğan Trend Otomotiv olarak Doğan Tüm ortaklık çatısı altında otomotiv ve mobilite alanlarında etkinlik gösteriyor; teknolojik, çevreci ve emsalsiz mar¬kaları kullanıcılarla buluşturuyoruz. 2021 dokuz ayda 2020’ye bakılırsa 2,5 kat büyüdük. 2020’nin ortalama üç katı hacimle büyüyerek 2021’i 1,5 milyar TL ciroyla kapatmayı hedefliyoruz. Elektrikli otomobil ve mobilite araçlarıyla geleceğe yatırım yapmayı planlıyoruz.

Otomobil grubumuzda Suzuki, hibrit geçişini tamamladı. 2021’de portföye eklediğimiz MG ZS EV ile son altı ayda elektrikli otomobil pazarında yüzde 15’in üstünde hisse elde ettik. Otomobil markalarımız, Wallbox şarj cihazlarımız, motosiklet grubundaki Vespa, Piaggio, Aprilia, Moto Guzzi, yüzde 100 elektrikli Silence ve KYMCO, kısa sürede bünyemize dâhil olan Bimas e-bisikletler ve Okai scooter’larla elektrikli mobilite yaşamına hazırlanıyoruz. Suzuki deniz motorlarımızla müşterilerimize fazladan alan yaratıyoruz.

2022’de otomobilde MG, motosiklette KYMCO ve ikinci el ve kiralama platformumuz Suvmarket ile hacimsel olarak mühim gelişme hedefliyoruz. Kombine ciromuzun üç katına çıkmasını öngördük. Fakat kurdaki aşırı dalgalanma sebebiyle öngörülerimizi sil baştan yapıyoruz.

Uzun vadedeki hedefimiz ise tüm iş alanlarımızda büyümeyle toplamda 10 milyar TL çizgisini aşmak. Distribütörlük ve perakende hizmetlerinde yüzde 50-50 oranını yakalamak istiyoruz. Büyümenin yanında öteki mühim gayemiz, işimizi portföy şirketi benzer biçimde yöneterek markalarımızda ve hizmetlerimizde riski olabildiğince değişik alanlara dağıtmak. 140 kişilik bir ekibiz. 2022 gelişme stratejimiz paralelinde ilerlersek 200 kişilik bir ekip olacağız.”

BUĞRA TOPLUSOY/ SHIPTROY KURUCU ORTAĞI “BÜYÜME VE YATIRIM YILIMIZ OLACAK”

“2021 yılı bizim için müessese ve gelişme yılı oldu. Müşterilerimiz, verdiğimiz hizmetten ve sağladığımız emek verme kolaylığından dolayı rakiplerimizden koparak Shiptroy’la çalışmaya başladı. ABD Florida’daki depomuzu bir hub olarak kullanıp başta Kanada ve Meksika olmak suretiyle e-ticaretin yoğun olduğu ülkelerdeki e-ticaret pazar yerlerine entegre olabildiğimiz için müşterilerimiz ürünlerini rahatça sevk edebildi.

Hizmet vermeye başladığımız Temmuz 2021’den itibaren her haftayı bundan önceki haftaya bakılırsa artış rekoruyla kapatıyoruz. Pandemi sonrası iyice değişen dünya düzenine baktığımızda ve hedef pazarımız Türkiye’yi göz önüne aldığımızda baktığımızda lokasyon teriminin ihracat, görüntülenme, hız bulunduğunu düşünüyorum.

Yeni bir pazara girmenin pek oldukca zorluğu var. Shiptroy olarak depolama, etiketleme, sevkiyat benzer biçimde eleştiri derecede ehemmiyet taşıyan mevzularda müşterilerimizin yükünü alıyoruz. Artık rekabet bu mevzularda başarı göstermiş olan firmaların lehine.

Türkiye’nin artan ihracat ihtiyacı ve motivasyonu ile birlikte 2022’nin şirketimiz adına gelişme ve yatırım yılı olacağını öngörüyoruz. Artan depolama ve süratli sevkiyat ihtiyacını karşılamamız için depomuza otomasyon yatırımı yapılacak ve daha çok ihracatçıya yetişebilmek adına reklam/pazarlama faaliyetleriyle Türk üreticisi ile dünyayı daha yakın hale getirme vizyonumuzla yolumuza devam edeceğiz. Bunun yanı sıra Türkiye ofisimizi senenin ilk çeyreğinde açmayı düşünüyoruz.”

SİNEM TÜRÜNG / METRO TÜRKİYE CEO’SU “YERELLEŞMEYİ DESTEKLEMEYE DEVAM EDECEĞİZ”

“Metro Türkiye için 2021 yılı tüm ekosistemimizde besin atıklarının önlenmesinden mahalli üreticinin ve ürünlerin korunmasına, izlenebilirlikten hayvan refahına kadar sürdürülebilirliği merkezimize aldığımız, sıhhatli beslenmeyi teşvik ettiğimiz bir yıl oldu.

Dolayısıyla, aldığımız aksiyonlar yardımıyla Metro Türkiye olarak kuvvetli bir gelişme sergiledik. İstihdam açısından ise dijitalleşme alanında yaptığımız çalışmalara paralel olarak gelecek yıl e-ticaret ve veri analitiği benzer biçimde dijital dönüşümümüzü güçlendirecek alanlarda istihdam yapmayı hedefliyoruz.

Ek olarak vatanımızda hizmete başladığımız ilk günden bu yana kadınların da iş yaşamına katılımını önemsiyor ve süreçlerimizi, politikalarımızı kadın istihdamını artırma odağında yürütüyoruz. Kadın mağaza müdürü sayımızı çoğaltmak yakın zamanlı hedeflerimiz içinde yer ediniyor.

Ek olarak 2022 yılı itibarıyla organik ürünlerimizde izlenebilirlik sunmayı hedefliyoruz. Bir öteki hedefimiz ise 30 yılı aşkın süredir yaptığımız benzer biçimde yerelleşmeyi desteklemeye devam etmek. Bu kapsamda raflarımızda yer verdiğimiz 175’i aşkın coğrafi işaret tescilli ve aday ürüne ek olarak bu sayıyı 2023’e kadar her yıl yüzde 20 artırmayı hedeflerken buna paralel olarak ihracat miktarını da artırmayı amaçlıyor, Bursa siyah incirinin de ihracatına destek olmayı hedefliyoruz.

Tüm bunların yanı sıra 25 mağazamızda kullanıma sunduğumuz süratli, kolay ve temassız ödeme çözümümüz Metro Fast’i öteki mağazalarımızda da hayata geçirmek için çalışmalarımız sürecek. Ek olarak satın alan deneyimini ve iletişimini daha kolay, etkin ve süratli hale getirmek için Metro App mobil uygulamamızı da geliştirmeye devam edeceğiz.”

TURGUT YEĞENAĞA / BUNGE TÜRKİYE ÜLKE LİDERİ “İHRACATTA YÜZDE 30 BÜYÜYECEĞİZ”

“Dünyanın en büyük bitkisel sıvı yağ, yağlı tohum ve hububat ticareti icra eden küresel şirketlerinden önde gelen Bunge Besin’nın Türkiye operasyonunda gerek devam eden pandemi gerekse tedarik koşullarında yaşanmış olan zorluklar ile maliyet tarafına tesir eden faktörler sebepli kârlılık oranları tahminlerimizin altında olsa da ciro hedeflerimizi yakaladığımız bir yılı tamamlıyoruz.

Bunge Besin Türkiye olarak 2021 senesinde bundan önceki yıla oranla ciromuzu yüzde 32 artırmış bulunuyoruz. Ayçiçeği tarafında çalışmalarımızda ülkemizin kalkınması üstüne odaklanıyoruz. Zeytinyağı tarafında da Komili’de gayemiz, zeytin ve zeytinyağı kültürünü geliştirmek ve bu topraklarda hak etmiş olduğu yere kavuşmasını sağlamak. 2022 senesinde iç piyasada yüzde 10, ihracatta ise yüzde 30 büyümeyi hedefliyoruz.

Satışlarımızın ortalama yüzde 90’nı iç piyasaya olmakla beraber, ihracatın oranı her yıl bundan önceki yıla bakılırsa artış gösteriyor. 2022’de ise ihracat payımızın yüzde 12’ye çıkmasını hedefliyoruz. Ayvalık’ta bulunan zeytinyağı tesisimizin büyütülmesini ve buraya yapacağımız yeni dolum hattını 2022 yılının ilk yarısında tamamlamış olacağız.

Aynı şekilde Lüleburgaz’da bulunan ayçiçek kırım, rafinasyon ve dolum tesisimizde de artan ihtiyacımız karşılamak suretiyle şişeleme ve dolum hattı yatırımını tamamlıyoruz. İzmir’de bulunan soya fasulyesi kırım tesisimizin kapasite artırma emek harcamaları devam ediyor. 2022 senesinde Bunge Besin Türkiye olarak toplamda 10 milyon dolar yatırım yapmış olacağız.”

Şirketlerin 2022 projeksiyonları yazısı en önce HAKANSEYHAN üstünde ortaya çıktı.