Şirketlerin çalışanlarına ayırdıkları performans ödülleri yüzde 100 arttı
Koronavirüs salgınıyla beraber uzaktan emek harcama iş hayatına dahil olurken, çalışan motivasyonu, verimliliğini ve bağlılığını çoğaltmak isteyen kurumlar ödüllendirme sistemlerine odaklanıyor. Momento verilerine nazaran senenin ilk 6 ayında şirketlerin çalışanlarına ayırdıkları performans ödüllerinde yüzde 100 artış yaşandığını ifade eden Momento Kurucusu Zeynep Dağlı Kastro, çalışanlarına her yerden ulaşmak isteyen kurumların ödüllendirme sistemlerini dijitale taşımaya başladığını söylemiş oldu.
Pandemi iş hayatında köklü bir değişimi bununla beraber getirdi. Dünya genelinde şirketlerin bir çok hibrit emek harcama modeline geçiş yaparken, yeni sistemde çalışan motivasyonunu, bağlılığını ve verimliliğini çoğaltmak için ise her zamankinden daha çok takdir ve ödüllendirme sistemlerine odaklanıyor. Türkiye’nin önder takdir ve ödüllendirme şirketi Momento’nun verilerine nazaran 2021 yılının ilk 6 ayında şirketlerin çalışanlarına ayırdıkları performans ödüllerinde yüzde 100, ayni yardım bütçelerinde yüzde 50 oranında artış yaşandı. Firmalar esnek yan haklarda ise bu senenin ilk yarısında şahıs başı averaj verilen tutarları yüzde 30 oranında artırdı.
ÖDÜLLENDİRME SİSTEMLERİ DİJİTALLEŞTİ
Bu yeni düzende işgücü rekabetinin bayağı fazla arttığını ve bu aşamada şirketlerin yoğun bir şekilde ödüllendirme sistemlerine talep gösterdiklerini ifade eden Momento’nun Kurucusu Zeynep Dağlı Kastro, şöyleki konuştu:
“Ek olarak salgının peşinden şirketlerde kâr odaklılık yerini kıymet odaklı bir yaklaşıma bıraktı. Bu süreçte kurumların önceliği çalışanlarının sağlığı ve güvenliği oldu. Salgın süreciyle beraber ödüllendirme sistemlerinde daha ilkin var olmayan teknoloji ve mobilya yardımı, satmaca ödemeleri şeklinde yeni yan haklar gündeme geldi. Erzak kolisi, çikolata kutusu, çiçek, armağan çekleri, koçanları ve armağan kartları şeklinde fiziki hediyeler yerini dijital çözümlere bıraktı. Hem şirket ve çalışanların dijital ödüllendirme sistemlerine artan talepleri hem portal sistemlerinin yaşamımıza girmesi ile de daha oldukca perakendeci dijital kod sağlamaya başladı.”
Geçmişte bireyler tarafınca kullanılan dijital cüzdanların günümüzde şirketlerin de ödüllendirme sistemlerine dahil etmiş olduğu bir çözüm olarak öne çıktığını ifade eden Zeynep Dağlı Kastro “Momento’nun dijital cüzdan olarak adlandırabileceğimiz portal çözümlerine talebin pandemi sürecinde yüzde 1760 artış göstermesi de ödüllendirme sistemlerindeki dijital çözümlere yönelişin bir göstergesi durumunda” dedi.
“DİJİTAL ÖDÜLLERİN TOPLAM ÜCRET PEKETİNDEKİ YERİ ARTACAK”
Çalışanlara dijital olarak dokunmanın günümüzde bir tercih olmaktan öte zorunluluk haline geldiğine dikkat çeken Zeynep Dağlı Kastro, “Momento mobil uygulamamızın güncel versiyonunu pandemi sürecinde çalışanlarla buluşturduk ve anlık kullanıcı datamıza baktığımızda gördük ki kullanıcılar web üstünden portal kullanımının neredeyse 3-4 katı kadar mobil uygulamayı tercih ediyor. Bundan dolayı dijital ödüllerin toplam ücret paketindeki yerinin artacağını öngörmekle beraber yakın gelecekte ülkemize giriş meydana getirecek bazı teknolojiler yardımıyla kartlı sistemlerde oldukca daha güçlü ve esnek bir altyapıya kavuşacağımızı düşünüyoruz” diye konuştu.
BAYRAMLARDAN ÖNCE DİJİTAL ERZAK’A İLGİ YOĞUN
Momento’nun yeni nesil dijital çözümlerinin de peş peşe hayata geçtiğini vurgulayan Zeynep Dağlı Kastro, sözlerine şöyleki devam etti:
“Bunun en başarıya ulaşmış örneklerinden birinin geçen yıl başlattığımız ve şirketlerin armağan çeki yada erzak kolisi gönderimi şeklinde operasyonel işlerle uğraşmasına son veren Dijital Erzak uygulaması bulunduğunu söyleyebilirim. Ramazan ayında firmalar tarafınca oldukca yoğun ilgi gören bu çözümümüze talep geçen senenin Ramazan ayına kıyasla 4 kat arttı. Fizyolojik teması ortadan kaldıran bu uygulama yardımıyla çalışanlar sunulan portal üstünden marketten giyime, çocuk ürünlerinden elektroniğe oldukca sayıda kategoride dilediği ürünü seçkin markalardan online kod ile temassız ve süratli bir halde alabilme imkânına kavuşurken, Kurban Bayramı öncesinde de gene bu çözümümüze talep yoğun oldu.”
“TEKNOLOJİ ve MÜŞTERİ MEMUNİYETİ ODAKLI YATIRIMLARIMIZ SÜRECEK”
Momento’nun finansal neticelerini da değerlendiren Zeynep Dağlı Kastro, “2020 yılı pandemiye karşın hedeflerimizi tutturduğumuz ve süratli büyümemizi sürdürdüğümüz bir yıl oldu. Dijitalleşmenin büyük bir ehemmiyet kazanması ve bizim de müşterilerimizin bu kapsamdaki taleplerine süratli yanıt verebilmemiz yardımıyla geçen yıl net kârımız bundan önceki seneye nazaran 4,5 kat arttı” dedi.
2021 senesinde da insana, teknolojiye, müşterilerimizi daha da memnun edebilmeye yönelik yatırımlarının süreceğini vurgulayan Kastro, 2021 senesinde bütçelerinde ortalama 3 kat bir gelişme hedeflediklerini belirtti. Kastro ek olarak, Momento olarak geçtiğimiz aylarda FinTech sektörünün öncü markası Param ile ortaklığa gittiklerini hatırlatarak, şunları söylemiş oldu: “Momento ve Param ortaklığıyla sektörde artık oldukca daha kuvvetli bir konumda bulunuyoruz. Daha geniş üye iş yeri ağının yanında birçok indirim noktasında güç birliği içinde olmamız yardımıyla Momento ayrıcalıklarını daha çok kullanıcıya ulaştırıyoruz. Bilhassa kart tarafında, iş ortaklarımıza kusursuz ve bol miktarda kazandıran bir tecrübe yaşatıyoruz.”
