Yönetim kurullarında kadın sayısı artıyor
Toplumsal cinsiyet eşitsizliğini gidermek ve yönetim kurullarında daha çok kadının yer almasını sağlamak amacıyla çalışan Yönetim Kurulunda Kadın Derneği’nin (YKKD), 10 senedir sürdürdüğü mentorluk programıyla karar mekanizmalarında kadınlara da yer açıyor.
Dernek kurulduğunda Türkiye’deki borsaya açık şirketlerin yönetim kurullarında kadın oranı yüzde 11 iken bu sayı yüzde 17’ye geldi.
Hedef koltuk sayısında eşitliği bulmak, kısaca yüzde 50’lere ulaşmak. Bu hedef ne süre gerçekleşir anlamak güç olsa da bu mevzuda mühim adımlar atılmaya başlanması ümit veriyor.
Türkiye’de yönetim kurullarında daha çok kadının rol almasını sağlamak hedefiyle mentorluk programları hazırlayan ve geçen hafta bu programların beşincisini duyuran YKKD, yüksek ilgi gören mentorluk programıyla bu süreci daha da hızlandıracak.
Beşinci dönem mentorluk programı lansman gecesinde konuşan YKKD Danışma Kurulu Başkanı Murat Özyeğin, geçen devrin başlangıcından bu yana 82 mezunun toplam 155 yönetim kurulu koltuğuna oturduğunu aktardı.
İş dünyası liderlerinin yüksek katılımıyla gerçekleşen program tanıtımında Akkök Tüm ortaklık İcra Kurulu Başkanı Ahmet Dördüncü, Doğanlar Tüm ortaklık Yönetim Kurulu Başkanı Davut Doğan, Yıldız Tüm ortaklık CEO’su Mehmet Tütüncü, Esas Tüm ortaklık Yönetim Kurulu Başkanı Ali Sabancı, Turkcell CEO’su Murat Erkan, Tosyalı Tüm ortaklık Başkanı Fuat Tosyalı şeklinde adlar bu anlamlı davete katılarak desteklerini gösterdiler.
Liderlerin gündeminde ise bütçeler vardı. Söyleşi ettiğimiz birçok iş insanı piyasalardaki oynaklık sebebiyle bütçe yapamamaktan şikayet ederken, yatırımlar mevzusunda da davranışlarında ölçülü bir yıl olacağını ifade ettiler. Birçok iş insanı önceki senelerde senelik meydana getirilen bütçelerin, şimdilerde neredeyse haftalık yapıldığından dert yandı.
Yönetim kurullarında kadın sayısı artıyor yazısı en önce HAKANSEYHAN üstünde ortaya çıktı.
