Türkiye’deki gençlerin yalnızca yüzde 6’sının girişimciliğe yöneldi

Orkid sponsorluğunda gerçekleşen “Amaç Odaklılık: Özgüvenli Nesiller Yetiştirmek” oturumunda, pandemi ve dijitalleşme koşullarında gençlerin geleceği mevzusu, Türkiye’de değişik kurum ve kuruluşların üst düzey yöneticileri tarafınca ele alındı.

Capital, HAKANSEYHAN ve StartUp dergileri tarafınca düzenlenen Uludağ Iktisat Zirvesi’nde Orkid sponsorluğundaki “Amaç Odaklılık: Özgüvenli Nesiller Yetiştirmek” oturumu gerçekleşti. TBWA/Group İstanbul CEO’su Burcu Özdemir’in moderatörlüğünde gerçekleşen panele, UNDP Türkiye Mukim Temsilcisi Louisa Vinton, Türkiye Voleybol Federasyonu Başkanı M. Akif Üstündağ, TEGV Başkanı Oktay Özinci ve P&G Türkiye, Kafkasya ve Orta Asya Yönetim Kurulu Başkanı Tankut Turnaoğlu katıldı.

Vinton: Özgüvenli, girişimci gençler yetiştirmeliyiz

Panelde ilk sözü alan UNDP Türkiye Mukim Temsilcisi Louisa Vinton, BM sürdürülebilir kalkınma hedefleri içinde gelecek nesilleri yetiştirme hedefine de yer verildiğini belirterek dijitalleşme ve pandemiyle yaşamımıza giren yeni mevzulara karşı yeni perspektifler geliştirmek icap ettiğini belirtti.

Gençliği geleceğin temsilcileri bulunduğunu kaydeden Vinton, Türkiye’de gençlerin de kendileriyle ilgili üretilen politikalarda söz sahibi olması icap ettiğini dile getirdi.

“Gençler dijital ve yeşil yeteneklerin bolca olduğu bir geleceğe doğru ilerlemeliler” diyen Vinton, gençlerin bir tek iş kabiliyetlerini geliştirmeye değil, hem de özgüvenli şekilde girişimciliğe yönelmeleri icap ettiğini sadece Türkiye’deki gençlerin yalnızca yüzde 6’sının girişimciliğe yöneldiğini belirtti.

UNDP olarak gençlere girişimcilik nitelikleri kazandırmak için çeşitli firmalarla beraber projelere giriştiklerini özetleyen Vinton, engelli ve sığınmacı gençlerle bir araya gelmiş olarak onları da desteklemeye çalıştıklarını beyan etti. UNDP’nin tesir yatırımının, sürdürülebilir kalkınma hedeflerini gerçekleştirmek anlamına geldiğini belirten Vinton, şirketlerin esasen yatırıma harcamış olduğu parayı sürdürülebilir projelere aktarmaları durumunda bunun başarabileceğini beyan etti.

Vinton “Mesela hükümetlerin fosil yakıtlara harcamış olduğu 422 milyar doları yenilenebilir enerji ya da cinsiyet eşitliği şeklinde mevzulara aktarabilirsek başarı göstermiş oluruz. Dünyadaki emeklilik fonlarının bir tek yüzde biriyle bile mühim sonuçlara ulaşabileceğimizi görüyoruz.” dedi. Vinton, Türkiye’de tesir yatırımı ile ilgili hazırladıkları raporda, mültecilere verilen iaşeler, sıhhat projeleri ve finansal katılım şeklinde alanlara odaklandıklarını belirtti.

Üstündağ: Sponsorlarımız yardımıyla genç sporcularımıza burs da veriyoruz

Türkiye Voleybol Federasyonu Başkanı M. Akif Üstündağ ise gençlerimizin iyi bir eğitim almalarını oldukca önemsediklerini belirterek, Ankara’daki voleybol lisesinde bu eğitimi gençlere sağladıklarını belirtti. Sponsorluklar yardımıyla gençlerin önünün açıldığını belirten Üstündağ, konaklama, beslenme şeklinde ihtiyaçların giderilmesinin yanında öğrencilere burs da verildiğini söylemiş oldu. Kulüplerle de iş birliği içinde olduklarını belirten Üstündağ, genç sporcuların belli bir yaşın arkasından bu kulüplerde sporlarına devam ettiklerini, arkasından ulusal takıma kadar yükselebildiklerini dile getirdi. Internasyonal alanda kadın voleybol takımının başarılarından duyduğu gururu ifade eden Üstündağ, voleybolun Türkiye’de cinsiyet eşitliği çalışmalarına en güzel örnek bulunduğunu, lisanslı sporcular içinde yalnızca voleybol branşında kadın sporcuların yüzde 50’yi geçtiğini belirtti. Sponsorluk mevzularında sürdürülebilirliğin oldukca mühim bulunduğunu belirten Üstündağ, federasyon olarak beraber çalışmış oldukları markalarla bunu başarabildiklerini söylemiş oldu.

Özinci: 26 yılda 3 milyon TEGV evladı oldu

TEGV Başkanı Oktay Özinci ise eğitimde nicelik, kalite ve eğitim eşitliği olmak suretiyle üç unsurun tamamlanmamış bulunduğunu belirterek, 26 yılda 3 milyona yakın çocuğa dokunarak bilhassa sosyo ekonomik imkanları nispeten daha azca olan bölgelere de bu eksikliklerin giderilmesi için lüzumlu imkanları sağlamaya çalıştıklarını söylemiş oldu.

Yüz bine yakın gönüllüyle çalıştığını belirten Özinci bu gönüllülerin yüzde 70’inin üniversite öğrencilerinden oluştuğunu beyan etti. TEGV’in bu gençlerin gelişimine de katkı sağladığını söyleyen Özinci, pandemiyle TEGV dijital platformunu oluşturduklarını belirtti. Beş bine yakın çocuğa tablet bilgisayar ulaştırdıklarını, 200 bine yakın çocuğa da “TEGV Evde” dergisini dağıttıklarını söylemiş oldu.

Özinci, sürdürülebilirliği sağlamak için ticari kurumların bağlantılı olduğu gönüllü kuruluşlar ile ilişkisinde içlerinin rahat etmesi icap ettiğini, bu kuruluşların koydukları fonların neticelerini görmek isteyecekleri için gönüllü kuruluşların da saydam yönetim, projenin amacı, hedefinin gerçekleşme rakamlarıyla ilgili tertipli raporlar vermeleri icap ettiğini, bu şekilde olduğunda uzun soluklu ilişkilerin ortaya çıkabildiğini dile getirdi. İş dünyasında toplumsal mesuliyet mevzusunda ilerleme bulunduğunu belirten Özinci, firmaların tek bir alana odaklanmaları durumunda çalışmalarının daha oldukca ses getireceğini ve daha kalıcı olacağını belirtti.

Turnaoğlu: İyilik DNA’mızda var

P&G Türkiye, Kafkasya ve Orta Asya Yönetim Kurulu Başkanı Tankut Turnaoğlu da P&G’nin dünyada 5 milyar insana ulaştığını, Türkiye’de ise markalarının her 10 hanenin dokuzuna girdiğini belirterek, bu insanların P&G’den kendi hayatlarına katkı yapmalarını beklediğini beyan etti.

Alman ozan Goethe’nin “İyilik insanları birbirine bağlayan altın zincirdir” sözünü hatırlatan Turnaoğlu, “İyilik bizim DNA’mızda var” diye konuştu. P&G”nin Türkiye’deki iyilik hareketlerinden bahsederek, “Umutla Yarına” projesi ile Kızılay vesilesiyle 7 milyona yakın ürün bağışladıklarını, Head and Shoulder’s markasıyla karantinada ziyan olan kuaförlere alışveriş çeki verdiklerini, Panthene markasıyla da saçını kaybeden kanser hastası kadınlara saç bağışı yaptıklarını belirtti.
Son yıllarda kadın voleybolundaki başarılarla ulusal takımdaki kadın sporcularımızın gençler için mühim birer rol model olduklarını söyleyen Turnaoğlu, buluğluk döneminde genç kızlarımızın spor yaptıklarında özgüvenlerinin geliştiğini ve hayatlarına ciddi katkı sağladığını belirtti.

“Gençler bizim can damarımız” diye konuşan Turnaoğlu, kendisinin de genç yaşlarında P&G’de işe başladığını ve bu hafta P&G’de 30’uncu yılına girdiğini belirterek, iş ortamını gençlerin mutlu olabileceği bir ortam haline getirmeye çalıştıklarını belirtti. “4 yıl ilkin ofisi tekrardan tasarlayarak gençlerin işe geldiklerinde sanki tekrardan kampüse gelmiş şeklinde hissetmelerini sağladık. Hatta ofisimizin adını da ‘İstanbul Kampüs’ olarak değiştirdik” diye konuşan Turnaoğlu bu şekilde gençler içinde iş birliğini kolaylaştırdıklarını söylemiş oldu. Çalışanlarının yüzde 60’ının kadınlardan oluştuğunu belirten Turnaoğlu, üniversitelerde yedi senedir “Geleceğin kadın liderleri” programını sürdürdüklerini belirtti.

ZİRVEDEN ÖNE ÇIKAN DİĞER BAŞLIKLAR