Senenin iş insanları ödüllerini aldı

HAKANSEYHAN Dergisi tarafınca bu yıl 30’uncusu düzenlenen ‘Senenin İş İnsanları Ödül Töreni’, İstanbul Portföy ana sponsorluğu, P&G ve NGN co-sponsorluğunda gerçekleşti. Online meydana gelen etkinlik, bununla beraber ‘Pandemi Liderlik’ başlıklı panelle iş dünyasının mühim isimlerine ev sahipliği yapmış oldu.

HAKANSEYHAN Dergisi tarafınca bu yıl 30’uncu kez meydana gelen ‘Senenin İş İnsanları’ anketinin birincileri 22 Eylül Çarşamba günü meydana gelen online bir törenle ödüllerini aldı. Dokuz ayrı kategoride en oldukca oyu alarak zirveye oturan adlar, pandeminin gölgesinde geçen 2020 senesinde yenilikçi ve değişime öncülük eden yaklaşımlarıyla öne çıktı.

Online olarak meydana gelen ‘Senenin İş İnsanları Ödül Töreni’, İstanbul Portföy ana sponsorluğu, P&G ve NGN co-sponsorluğunda gerçekleşti. İş dünyasının mühim isimlerinin katılmış olduğu etkinlikte bununla beraber ‘Pandemi Liderlik’ başlıklı açık oturum gerçekleştirildi.

Törenin açılış konuşmacılarından HAKANSEYHAN Dergisi Gösterim Yönetmeni Talip Yılmaz, “Bu anket HAKANSEYHAN Dergisi’nin en uzun soluklu emek harcaması. Anket formları, içlerinde patronlar, CEO’lar ve üst düzey yöneticilerin bulunmuş olduğu iki bin 700 iş insanına gönderiliyor. Bu yıl 500 iş insanı anketimizde oy verdi” dedi.

Açılışta konuşan İstanbul Portföy Genel Müdürü Sulh Hocaoğlu pandemiyle değişen iş dinamiklerine dikkat çekti. İstanbul Portföy olarak girişimlere 1.4 milyar TL yatırım yaptıklarını söyleyen Hocaoğlu, “Bu bizi gururlandırıyor. 2008’de başlamış olan global ekonomik kriz, iç karışıklıklar ve son olarak 1.5-2 senedir global pandemi kriziyle uğraşıyoruz. Bunun yanı sıra gelişim, değişiklik, dijitalleşme benzer biçimde mevzular en oldukca zorlayan ve bir o denli da mühim mevzular” dedi.

PANDEMİDE LİDERLİK KONUŞULDU

HAKANSEYHAN Dergisi Gösterim Yönetmeni Talip Yılmaz moderatörlüğünde gerçekleşen “Pandemi Liderlik” başlıklı panelde P&G Türkiye, Kafkasya ve Orta Asya Yönetim Kurulu Başkanı Tankut Turnaoğlu, Bim İcra Kurulu Üyesi Galip Aykaç, Big Chefs Brasserie Kurucusu Gamze Cizreli, Orka Tüm ortaklık Yönetim Kurulu Başkanı Süleyman Orakçıoğlu pandemi dönemine ilişkin stratejilerini ve yeni dönem ajandalarını konuştu.

Pandemi başladığında stratejilerini içe ve dışa dönük hazırlıklar olmak suretiyle ikiye ayırdıklarını söyleyen Bim İcra Kurulu Üyesi Galip Aykaç, “Hazırlıklarımızı muntazam yaparak müşterilerimizin gereksinimlerini karşıladık. Bu emekler yardımıyla dünyanın bir oldukca ülkesinde raflar boş kalmışken Türkiye’de bu probleminin yaşanmadı” dedi.

Bim’in yeni dönem ajandasındaki mevzulara değinen Aykaç, değişen tüketici alışkanlıklarına yönelik emekler yaptıklarını söylemiş oldu. İnsanlığın en mühim gündeminin sıhhat ve besin olduğuna dikkat çeken Aykaç, bu doğrultuda sebze meyve ve değişik besin gruplarına yatırım kararları aldıklarını açıkladı. Pandemide dijitalleşme ve e-ticaretin hızlandığına dikkat çeken Aykaç, “Bu mevzular da radarımızda. Yatırım için çalışmalarımız sürüyor” dedi.

Bu süreçte özelikle perakendenin her alanında dijitalleşmeye yönelme bulunduğunu belirten Aykaç’a gore dijitali etkin kullananların rekabet gücü artacak. Sadece orta vadede e-ticaret mağazaların yerini alamayacak. BİM’in 63 lojistik merkezi bulunduğunu hatırlatan Aykaç, merkezlerin üçünde güneş enerji sistemi kurduklarını, ötekiler için de çalışmaların sürdüğünü belirtti.

BÜYÜME HIZINI AZALTMADI

Pandeminin vurmuş olduğu sektörler içinde yer edinen yeme içme sektörünün mühim oyuncularından Big Chefs Brasserie Kurucusu Gamze Cizreli, hem sektörü hem de yeni dönem planlarını söyledi. 2020 yılından bu yana 15 ayın dokuzunda tamamen kapalı, kalan altı ayda ise kısıtlı saatlerde hizmet verdiklerini belirten Cizreli, “Sektör 2019’da 135 milyar TL’ye ulaşmıştı ve oldukca süratli büyüyordu. Bu kapanma sektörü 60 milyar TL’ye düşürdü” dedi.

Haziran ayından bu yana piyasanın hareketlendiğine dikkat çeken Cizreli, sözlerine şu şekilde devam etti:

“Oldukça büyük bir hasret var. ABD’da buna intikam yeme içmeleri deniyor. Frekans oldukca arttı. Ikimiz de bu süreçte temassız ödemeler benzer biçimde mevzulara yatırım yaptık.”

Cizreli, Big Chefs’in bu süreçte yatırıma devam ettiğini belirtti. Şirket, yurtiçinde 12, yurtdışında üç şube açtı. Kayseri, Afyon, Sakarya benzer biçimde şehirlerde şubeleşen Big Chefs yakında Urfa ve Konya’da birer şube açacak. Anadolu’da büyümenin yanı sıra yurtdışı mağazalaşma emek harcamaları da devam ediyor. Almanya, Hollanda, Kazakistan benzer biçimde ülkelerde yeni şubeler açacaklarını belirten Cizreli, “Şu an 70 şubeyiz. 100’e ulaşacağız. Gelişme hızımızı azaltmadık. Num Num markasını satın aldık bu süreçte. Big Chefs’ten daha genç bir kesime hitap eden bu markayla kapsayıcılığımızı artırmaya karar verdik” dedi. Big Chefs Gastro’yu geliştirdiklerini belirten Cizreli hem yerinde tüketimi hem paketi dengeleyecek emekler yaptıklarını söylüyor.

Pandemiyle beraber ‘rekaber’ teriminin öne çıktığını belirten Cizreli sözlerine şu şekilde devam etti: “Rekabet ve beraberin birleşmesiyle yeni üretilmiş bir sözcük. Rekabette bile beraber hareket etmek. Bunu oldukca iyi gördük bundan dolayı sorunlarımız ortaktı. Yunus Emre’nin bir sözü var: Bölünürsek yok oluruz bölüşürsek tok oluruz. Aslen güçleri birleştirmek tatlı bir rekabet ve ortaklaşa iş içinde var olma dönemine geçmemiz gerekiyor.”

DİJİTAL RÖNESANS BAŞLADI

Pandemi döneminde devamlılığı sağlamak için nakit akışını yönetmenin ve satış sistemlerinde alternatif yöntemler bulabilmenin mühim bulunduğunu söyleyen Orka Tüm ortaklık Yönetim Kurulu Başkanı Süleyman Orakçıoğlu ise “Yeni nesil rekabette alan kişi davranışlarını iyi mi takip edebiliriz dedik ve bunu dijital rönesansla olabileceğini gördük” dedi. Online satışta yeni sistemler uygulamaya başladıklarına dikkat çeken Orakçıoğlu sözlerine şu şekilde devam etti:

“Müşterilere destek hattı, görüntülü servis, yoldam danışmanlığı ve ürünlerin adrese teslim edilmesi benzer biçimde uygulamalar hayata geçirdik. Sözgelişi buradan gelen talepler üstüne online’da mağaza kokularımızı satmaya başladık.” Pandemide pandemi fiyatlarıyla şirket hisselerini geri aldıklarını söyleyen Orakçıoğlu, 2021 senesinde 2020 EBİTDA’sının 4-5 katını yakalayacaklarını belirtti.

Pandemi sebebiyle İtalya 30 bin, İngiltere’de 10 bin mağaza kapandığını söyleyen Orakçıoğlu, “Bunların dünya pazarlarında etkinlikleri vardı. Etkinlikleri azalmaya başladı. Biz bu boşluğu doldurabilirsek bizim için fırsatlar var” dedi.

Yurtdışında yıl sonuna kadar 15 mağaza açmayı planladıklarını söyleyen Orakçıoğlu, Kenya, Kazakistan, Bosna, İrlanda ve İngiltere benzer biçimde ülkelerde mağazalar açacaklarını belirtti. Öteki taraftan iç pazarda mühim gelişmeler olduğuna söyleyen Orakçıoğlu sözlerine şu şekilde devam etti:

“Pandemide kimse ekip elbise, smokin almaz diyorduk. Bu yıl yelekli ekibi ve smokini yok sattık. Her yıl 450 bin şahıs evleniyor. Geçen yıl ertelenen taleple beraber bu yıl ciddi bir satış oldu. Burada nabzı ve günün ruhunu iyi yakalamak lazım.”

ONLİNE VE OFFLİNE’I BİRLEŞTİRECEK

Süratli tüketim ürünleri sektörünün mühim oyuncularından P&G Türkiye, Kafkasya ve Orta Asya Yönetim Kurulu Başkanı Tankut Turnaoğlu, pandemide çalışanların ve iş ortaklarının sağlığını ve ekonomisini korumanın öncelikleri bulunduğunu belirtti. İkinci olarak toplumun oldukca gerekseme duyduğu hijyen markaların tedariğinin devam ettirilmesine odaklanıldı. Mart ayında bazı kategorilerde ürkü sebebiyle talebin 5-6 katına çıktığını belirten Turnaoğlu, buna karşın bu ürünlerin raflarda daima bulundurulduğunu söylemiş oldu. P&G bu süreçte ihracatta atak yapmış oldu. Firmanın Türkiye’den yapmış olduğu ihracat 10 ülkeden 25 ülkeye çıktı. Üretimin 4’te1’ini ihraç ederken 3’te birine hatta yarıya yaklaştığı durumlar oldu.

Yeni dönem stratejilerinden bahseden Turnaoğlu, “P&G’yi people ve growth kısaca insan ve gelişme olarak tanımlıyoruz. İnsan ekseninde sürdürebilirlik oldukca öne çıkıyor. P&G 188 senelik bir şirket. Yalnız bugünün değil yarının tüketicilerini de düşünmek zorundayız. P&G global olarak 2040’ta karbonda sıfır olma hedefini kati bir söz olarak açıkladı” dedi. Pandemide e-ticaretin hızla arttığını vurgulayan Turnaoğlu, “Mesela saç bakım kategorisinde satışların yüzde 3’ü e-ticaretken yüzde 20-25’lere ulaştı. Hem offline hem de online beraber öne çıkıyor. Bu ikisini bir araya getirmek için her alanda eko sistemimizi geliştirmeye çalışıyoruz” diye konuştu.

ÖDÜL ALANLAR NELER DİYOR?

Senenin İş İnsanı Koç Tüm ortaklık Yönetim Kurulu Başkanvekili Ali Koç

Senenin Profesyoneli Koç Tüm ortaklık CEO’su Levent Çakıroğlu

Senenin Global Türk Yöneticisi Vodafone Avrupa Bölgesi CEO’su Serpil Timuray: “Bu kategoriyi bilhassa dünyada Türk yöneticilerin küresel rollerde yer almasını teşvik etmesi açısından oldukca mühim buluyorum.”

Senenin Bürokratı Müdafa Sanayii Başkanı Prof. Dr. ismail Demir: “Çalışmalarımız neticesinde elde ettiğimiz hiçbir başarıyı bireysel görmüyoruz. Bu başarı müdafa endüstri firmalarından üniversitelere KOBİ’lere tüm ekosistemin başarısıdır. Her insana teşekkür ediyorum.”

Senenin Global Türk Girişimcisi Udemy Kurucusu Eren Bali: “Beni bu ödüle layık gören her insana teşekkürler. Türkiye’deki eko sistemin gelişmesi bizi gururlandırıyor.”

Senenin Expatı Bosch Türkiye ve Ortadoğu Başkanı Steven Young: “Expat olmasına karşın Biz çokuluslu şirketlerin yöneticileri olarak senelerdir Türkiye’de yatırımlarımızı ve faaliyetlerimizi güçlendirmek için çalışıyoruz.”

Senenin Erkek Girişimcisi Getir kurucusu Nazım Salur: “Bugüne dek teknoloji alanında dünyada olanları Türkiye’ye uyarlardık. Getir bunu tersine çevirdi. Bugün 30’a yakın şirket bizlerden esinlenerek bu işi yapıyor.”

Senenin Hanım Girişimcisi Tink Eğitim Kurumları Kurucusu Zeynep Dereli: “Türkiye’de 30 senedir bu töreni düzenleyerek girişimciliği destekleyen HAKANSEYHAN’in çalışmalarını kutlama ediyorum. Bu ödülü tüm ekibimiz adına alıyorum.”

Senenin Sivil Cemiyet Önderi Ahbap Derneği’nin kurucusu Haluk Levent: “Ahbap olarak Türkiye’de değişik bir dernek yapısını ortaya koyuyoruz. Herşeyi saydam ve denetlenebilir hale getirmeye çalışıyoruz. Tüm Ahbap üyelerine teşekkür ediyorum.”



İlgili Makaleler

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu
Kapalı

Please allow ads on our site

Looks like you're using an ad blocker. We rely on advertising to help fund our site.